Firman convenio Instituto Estatal de Oftalmología y el sindicato de Organismos Públicos Descentralizados
Firman convenio en favor de los trabajadores de la Sección 57 del SUSPEG, donde fueron convenidas prestaciones de los trabajadores y prestación de servicios médicos a bajo costo, con el titular del Instituto Estatal de Oftalmología, Mario de la O Almazán y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Organismos Públicos Descentralizados del Estado de Guerrero y los Municipios (SUTSOPEGM), con su titular Monserrath Mónica Parra Cano.
Fue en el auditorio del Instituto Estatal de Oftalmología, donde participó como testigo de honor la secretaria de la sección LVII, Nohemi Valencia Álvarez.
En su mensaje, Parra Cano, reconoció el trabajo que realizan los agremiados y que hoy rinden frutos con más y mejores prestaciones, en las que se destacaron los siguientes logros:
- El incremento salarial y retroactivo tabular 2022, homologado al sector salud federal.
- El incremento del bono de la mamá a 9,700. 00 pesos.
- Incremento del bono del papá de 2000 a 3,500. 00 pesos.
- El incremento al fondo de ahorro al 12%
- El incremento al bono del administrativo de 2500. 00 a 3,000.00 pesos
- Recategorizaciones 2022
- Pago de estímulos x antigüedad incremento del 13% 10, 15, 20, 25, 30 a más.
- Licencia con goce de sueldo por trámites prejubilatorios de 28 a 45 días.
- Canasta de maternidad nueva prestación a 1, 000. 00 pesos
entre otras prestaciones.
También se celebró la firma del convenio de prestaciones medicas, que incluye descuentos en consultas, cirugía y estudios de diagnósticos que otorga el Instituto Estatal de Oftalmología y que se hará extensivo a los trabajadores de los OPD’S que aglutina el SUTSOPEGM y secciones del SUSPEG como magisterio, burocracia y ayuntamientos.
Ambas líderes reconocieron el apoyo y la sensibilidad política, de la Gobernadora del Estado, Evelyn Salgado Pineda, al haber hecho extensivos muchos de estos beneficios a los trabajadores de los OPD’S, que anteriores administraciones nunca los habían obtenido tal es el caso del bono del padre, madre y fondo de ahorro que hoy son una realidad para el sector educativo y sector salud de los OPD’S.
Asimismo, el trabajo que ha venido realizando De la O Almazán al interior del instituto, lo cual queda demostrado con la buena relación con el Sindicato, anteponiendo el diálogo, respeto sin vulnerar la operatividad de la institución.
